週休二日制に伴う休日、年末年始、国民の祝日（国民の祝日の振替休日）、会社記念日、メーデー、年次有給休暇（初年度16日。半日年休制度、フリーエントリー休暇制度あり）、結婚休暇、特別休暇（ステップアップ休暇等）、ワイドプラン休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
＜休日・休暇についての補足＞
●半日年休制度
年次有給休暇のうち24回（12日分）を限度として半日単位で取得可能。
●フリーエントリー休暇制度
その年に取得できる年次有給休暇のうち、年間6日をあらかじめ登録し、取得する制度。計画的に取得することにより年次有給休暇の取得率の向上を目指している。
●特別休暇（ステップアップ休暇）
勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年の際に、5日間ずつ休暇を取得可能。
●ワイドプラン休暇
自己のキャリア形成を目的として、あるいは私傷病・介護などの際に取得可能。
取得しきれなかった年次有給休暇のうち、毎年4日を限度に最高20日まで積み立て可能。
●看護休暇
小学校就学前の子供の看護を行う必要があるときに、取得可能。
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